главная страница карта сайта написать письмо
  • О компании
  • Новости
  • Статьи
  • Проекты
  • Контакты
В центре внимания

15.02.2021

Что происходит с независимым нефтесервисом Югры и Ямала

О крахе некогда крепких нефтесервисных компаний и причинах их массового ухода с рынка.

11.01.2021

В Курганской области развитие АПК застряло в обесточенных участках

В Зауралье продолжает сокращаться поголовье скота.

23.10.2020

На Дальнем Востоке опробовали новые технологии укладки асфальта

Подрядчики в Камчатском крае и Приамурье в 2020 году применили новые методики укладки асфальта, которые увеличат срок службы покрытия.

Проекты

09.02.2021

Как челябинский воздух стал самым вредным в России: что не так с экологическими рейтингами

Курирующая тему экологии вице-премьер РФ Виктория Абрамченко обнародовала рейтинг городов с наиболее неблагоприятным атмосферным воздухом.

22.01.2021

Федеральных средств на все регионы не хватает

Планируемые доходы в 2021 году будут ниже, чем в предыдущие годы, а расходы выше.

12.01.2021

Жизнь на краю Тобола

Репортаж из курганской пятиэтажки, почти 40 лет назад рухнувшей в кипяток.

НовостиНовости

В Тульской области стартовал губернаторский проект "Команда развития"

В Тульской области стартовал губернаторский проект "Команда развития"
29 Мая 2019

В Тульской области реализуется новый механизм отбора и развития кадров, который позволит выявить лучших из лучших и дать им возможности для реализации ключевых проектов развития области. Концепция отбора кандидатов основана на ресурсном подходе к оценке личностно-профессиональных качеств, который позволяет выявить, в первую очередь, сильные стороны кандидатов.
Требования к участникам открытого конкурса «Команда развития: управленческий капитал»
Возраст от 25 до 55 лет;
Наличие высшего образования, удостоверенного дипломом государственного образца;
Требования к стажу:
Стаж руководящей работы от 3 лет с количеством подчиненных от 3 человек. Стаж руководящей работы должен быть подтвержден соответствующей записью в трудовой книжке кандидата.
На момент подачи заявки на участие в Конкурсе кандидат должен занимать должность руководителя в коммерческой, государственной, общественной организации, органе государственной власти или местного самоуправления.
Требования к участникам открытого конкурса «Команда развития: таланты»
Возраст от 22 до 30 лет;
Обучающиеся в высших учебных заведениях или имеющие высшее образование, удостоверенное дипломом государственного образца.
Открытые конкурсы проходит в 2 этапа – заочный и очный:
Заочный этап – отбор сильнейших участников для прохождения на очный этап. Этап проходит в дистанционном режиме.
Очный этап – глубинная диагностика личностно-профессиональных ресурсов участников.
Каждый из этапов предполагает прохождение ряда методик (тестирование, анкетирование, творческие задания и т.д.), позволяющих оценить управленческие способности и опыт.
Участники, успешно прошедшие все этапа конкурса, будут признаны победителями и примут участие в комплексе образовательных мероприятий.   
Источник: NewsTula

 


Возврат к списку